Меню
Общение
Статистика
Сайт для людей с инвалидностью » Размышления
Отношение работодателей к инвалидам

13.06.2013

Отношение работодателей к инвалидам

Отношение работодателей к инвалидам   Здравствуйте уважаемые читатели портала Inva-Life.ru. Суть закона о защите инвалидов должна обеспечить им достойное место в обществе, без проблем найти работу и возможность заниматься любимым делом. Но, как и большинство законов, этот закон не всегда работает. 

   Работодатели стараются не трудоустраивать на свои предприятия инвалидов. Хотя, чтобы избежать штрафных санкций, многие работодатели все же выполняют норму закона о трудоустройстве инвалидов. И если работодатель с трудом набрал на работу необходимое для выполнения закона количество инвалидов, то взять сверх нормы людей с органическими возможностями он категорически не согласен. 

   Поэтому процент трудоустройства инвалидов постоянно топчется на месте и составляет менее 10% от общего количества трудоустроенных граждан. Работодатель считает, что ему не выгоден такой работник. 

   Для каждого такого работника необходимо оборудовать рабочее место, определить подходящие условия и график работы. Что влечет за собой дополнительные затраты, а также может повлиять на качество и скорость выполнения работы инвалидом. 

   Также работодатели очень критично относятся при выборе работника на заболевание инвалида. Например, наименьший процент трудоустройства имеют ментальные инвалиды. Человеку с умственной отсталостью практически невозможно найти себе применение в обществе. Работодатели предпочитают брать на работу людей с физическими нарушениями. 

   Установление законом квоты, по мнению работодателей, это очередная попытка государства переложить свои обязанности по социальной помощи инвалидам на «чужие плечи», а также очередной способ наполнения казны за счет огромных размеров штрафов. 

   Работодателей тоже можно понять. Закон не доработан. Бывают ситуации, что для инвалида было оборудовано специальное рабочее место, а через год человек теряет инвалидность. 

   В специальном рабочем месте нет необходимости, а деньги затрачены. Уволить такого человека предприятие не может. И приходиться опять брать инвалида и создавать для него новое специализированное место. И снова затраты, а если не взять на работу инвалида, то штрафы.

   В единственном случае, когда работодатели с радостью берут на работу инвалида, при условии предоставления государством налоговых льгот для этого предприятия. И некоторые недобросовестные работодатели просто используют инвалидов, как очередное средство наживы. С помощью этих людей экономят на оплате налогов. Но не все такие. Для некоторых инвалидов такое трудоустройство стало просто спасением. 

   Поэтому для того чтобы нормы законодательства по социальной защите инвалидов работали, в эту схему необходимо активно включиться государству. И помочь как работодателям, так и инвалидам. 

   Если инвалиду требуется работа и для ее выполнения необходимо оборудовать специализированное рабочее место, то почему бы расходы на это не взять государству. Или если человек не может выполнять работу целый день, то компенсировать неиспользованное рабочее время могло бы тоже государство. 

   А пока инвалидам и работодателям приходится приспосабливаться к установленным порядкам и друг другу.


*****     *****     *****
   на заметкуВ компании "Норд Сервис", что в Санкт-Петербурге можно приобрести не только компьютерные кресла бюрократ, но и другую эргономичную и долговечную офисную мебель. "Норд Сервис" предлагает мебель для офиса различных стилей и направлений. Современный модерн, строгая классика, аристократический ампир - такая офисная мебель вполне подойдет для любых кабинетов. Заглянув на сайт можно воспользоваться удобным каталогом.

Здоровья Вам и вашим близким!
До скорых встреч на страницах Inva-Life.ru

Категория: Размышления | Смотр: 1235 | Добавил: sv84 (13.06.2013) | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
1 Inna   (02.10.2013 13:50)
иногда встречаю в текстах слова о квотах на рабочие места для инвалидов, интересно где или как их получают? кто-нибудь знает или был ли у кого-то такой опыт приобретения?


Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Случайные фразы
Инвалидность – это не обделенность судьбой, это, скорее, такой образ жизни при сложившихся обстоятельствах, и этот образ жизни может быть очень интересным - и мне, и другим. (Елена Дунаева)
Поиск
Форма входа
Логин:
Пароль:
Профиль
Привет: Гость

Сообщения:
Вы можете на сайте зарегистрироваться
или
войти
под своим логином



Наш опрос
Что такое счастье, как ВЫ думаете?
Архив Результат
Всего ответов: 4926
Наша кнопка