Форум Inva-life.ru Помните: Инвалидность не приговор, если сам себя не приговорил
Для полноценного участия необходимо зарегистрироваться (один раз) и авторизоваться,
т.е. пройти по ссылке, высланной на ваш адрес при регистраии.
[ Обновленные темы на форуме · Пользователи · Поиск по всему сайту · Правила форума · Поиск по форуму · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум Inva-life.ru » Законодательство (Вопросы закона и права) » Трудовое законодательство . Производственная травма » Трудовые льготы инвалидам и матерям-одиночкам
Трудовые льготы инвалидам и матерям-одиночкам
AllaДата: Четверг, 13.08.2015, 02:41 | Ссылка на сообщение (кликните "мышкой" на цифру): № 1
Админ
Сообщений: 650

Статус: Отсутствует

Трудовые льготы инвалидам и матерям-одиночкам



В нашей стране законодательно прописаны основные виды трудовых льгот. Эти льготы положены работающим инвалидам, матерям-одиночкам, обоим родителям, которые воспитывают детей до трех лет.
 
Все положения по льготам для инвалидов прописаны в специальном законе и общем трудовом кодексе. Работодатель обязан выполнять нормы и требования по обеспечению комфортабельных условий работы для инвалида.

К примеру, нельзя чтобы рабочее время инвалидов первой и второй группы превышало тридцать пять часов в рабочую неделю. При этом такой факт не отражается на уровне заработной платы инвалида.

Инвалидов нельзя заставить работать сверх нормы и привлечь к труду на праздник и выходной день. Однако в редких случаях, если инвалид согласится работать в ночное время или в выходной день, это не противоречит законодательству.
 
Зачастую руководители, уговаривая на сверхурочный труд, забывают его оплатить. За этим нужно строго следить самому инвалиду. Такие распоряжения руководителя оформляются только в письменной форме и не могут носить устный характер.

Право на льготы, должно быть подтверждено специальным медицинским заключением, оформленное согласно требованиям закона.
 
Воспитание ребенка и так сложный процесс, а если и помочь не кому — еще сложнее.

Для матерей-одиночек также есть льготы. К примеру. Женщина, воспитывающая ребенка одна, и если ему не исполнилось пять лет. Не может быть привлечена к работе в ночное время.

Также нельзя уволить одинокую женщину, если у нее на воспитании ребенок, не достигший четырнадцати лет. Но если она грубо нарушила трудовые нормы или некомпетентна, и это доказано фактами, ее смело могут уволить.

Таким женщинам положен дополнительный неоплачиваемый отпуск на четырнадцать дней. Возможно уменьшение трудового дня, но вместе с ним пропорционально уменьшится уровень заработной платы.
 
Родители, имеющие детей до трех лет, относятся к самой рисковой группе льготников. Примером этому может служить тот факт, что находящуюся в таком отпуске женщину могут сократить путем сокращения ее штатной должности, закрепленной за ней на весь период отпуска.

Причин для увольнения для таких людей на предприятии может быть всего четыре:



1. Ликвидация организации.

2. Грубое несоблюдение трудовых норм, такие как алкогольное опьянение, совершение криминальных поступков на рабочем месте, прогулы и т.п.

3. Поступки, противоречащие общественной морали.

4. Подделывание документации при устройстве на работу.
 
Однако, руководитель не может отправить такого родителя в служебную поездку, если тот не подпишет специальный документ, подтверждающий его согласие.

Тоже относится к работе сверх нормы, в ночное время суток, в выходной и праздничный день. Отказ от таких работ не является нарушением трудового договора.
Форум Inva-life.ru » Законодательство (Вопросы закона и права) » Трудовое законодательство . Производственная травма » Трудовые льготы инвалидам и матерям-одиночкам
Страница 1 из 11
Поиск:
Статистика Форума
Последние обновленные темы на форуме Активные Новенькие
  • Путешествие внутри себя (автор: burevestnik)   последнее от: burevestnik дата: 23.03.2017
  • Ручка для ванной на вакуумных присосках (автор: og-go-go)   последнее от: og-go-go дата: 09.03.2017
  • Колледж-интернат с безбарьерной средой (автор: Vred008)   последнее от: Vred008 дата: 02.03.2017
  • как вы справляетесь с взглядами на улицах? (автор: Lobo)   последнее от: Greg дата: 18.02.2017
  • Обязанности социальных работников: что нового? (автор: Alla)   последнее от: comissar дата: 18.02.2017
  • Когда инвалидность дается бессрочно (пожизненно)? (автор: Alla)   последнее от: Alla дата: 13.02.2017
  • vpch
  • Alla
  • comissar
  • thalamus
  • Dream
  • Липовцова
  • Ksuha
  • nikolas
  • kasella
  • Ириsка
  • цветочек2010
  • t@m@r@
  • og-go-go
  • ЛИДИЯ
  • kalina26ru
  • alexey789
  • 22.03.2017
  • duglas
  • 22.03.2017
  • ludaur77
  • 22.03.2017
  • ostlive
  • 22.03.2017
  • lakiss
  • 21.03.2017
  • dimmass7777777
  • 20.03.2017
  • игорь
  • 15.03.2017
  • vitalymaneev
  • 15.03.2017
  • Roman
  • 15.03.2017
  • AleksandrVidin1968
  • 13.03.2017
  • Ульф
  • 13.03.2017